Coaching és Mentoring egyetemi képzés (MBA)
Időtartam: 2 félév
Kredit: 60
Képzés nyelve: angol
Jelentkezés feltétele: BSc / BA vagy más felsőfokú diploma
Tandíj: 4000EUR / félév
A képzés megvalósítója: Alfred Nobel Open Business School Switzerland és Collegium Humanum Varsói Menedzsment Egyetem
A képzés alapja egy olyan program kialakítása, mely segítségével a coach, mentor, vezető frissítheti és bővítheti tudását valamint korszerű, új információval gazdagodhat. A coach, mentor vagy vezető munkájának hatékony elvégzéséhez a személyes növekedés és fejlődés területén is ismereteket kell szereznie. Ez a program magában foglalja a szakmákhoz szükséges összes hátter gyarapítását. Itt megemlíthetjük a coachingot, mentorálást, coaching stílusokat és készségeket, tárgyalási módszereket továbbá a coach, mentor és menedzserek fejlesztését. A coach, mentor vagy vezető munkájához szükséges inspirációt a sikeres vállalatok vezetőitől sajátíthatják el.
Az MBA Coaching posztgraduális képzés célja, a kritikusan reflektáló coaching, mentori és vezetői készségek fejlesztése, amelyek különféle szituációkban alkalmazhatók. Részt vesz és értékeli a gyakorlati coaching és mentori tevékenységeket, feltárja és értékeli a coaching és a mentorálás potenciális hatását az egyéni és szervezeti teljesítményre, és részt vesz a coaching, a mentorálás és a vezetés összetett morális dimenzióiban.
A coaching és a mentori tevékenység egyaránt szorosan kapcsolódik a menedzsmenthez és a vezetéshez. A vezetés és menedzsment fogalma között még mindig ellentétes nézetek alakulnak ki, amelyeket a kurzus során a hallgatók ismét elemeznek. Bizonyos esetekben mind coaching, mind mentorálás alkalmazható a vezetők és vezetők fejlődéséhez való hozzájáruláshoz. Egyéb esetekben a coaching és a mentorálás alkalmazható a vezetői vagy menedzsment szerepkör részeként.
Ez a program lehetőséget teremt hallgatóinknak arra, hogy gyakorlásával számos coaching és mentori készséget és technikát fejlesszen ki, lehetővé tegye a coaching és mentori rendszerek tervezésével és megvalósításával kapcsolatos kérdések kritikai megértésének kialakítását.
A program úgy kerül lebonyolításra, hogy ösztönözzük hallgatónkat arra, hogy a szakmai és a munkahelyi környezetét erőforrásként használja fel, hogy gyakorolja és fejlessze készségeit a coaching és mentorálás terén. A program folyamán támogatni fogják a megfelelő „alapszabályok” kidolgozásában, mind a tanulási, mind a szakmai / munkaalapú kontextusban, valamint etikai kérdések feltárásában.
A képzést a program résztvevőinek és oktatóinak együttműködő tanulási közösségeinek létrehozása révén alakítjuk ki, így a hallgató ennek a tanulási folyamatnak, közösségnek a része lesz. Célunk a coaching, a mentorálás és a vezetés kulcsfontosságú készségeinek, folyamatainak és gyakorlati részeinek megértése, elsajátítása. A valós problémák megoldásait javasoljuk, melyet megvitatnak és elemznek a tanuló közösségben oktatók tanulótársak támogatásával.
A képzés nemzetközi, nemzetközi témákat, sokféle kulturális összefüggést foglal magába, melyek a megbeszélések központi témájává válnak.
A kurzus befejezése után a hallgató kritikusan értékelheti a szervezetekkel, a coachinggal, a mentorálással és a vezetéssel kapcsolatos elméletek és modellek változatait, alkalmazhatja valós élethelyzetekben, melyek szükségszerűek a döntéshozatal során. A kapcsolati tőke, amelyet a program időtartama alatt kialakít, gyakran támogató és erős köteléket nyújt a képzés teljesítése utáni időszakban is.
A képzés online formában, előadásokkal, videó anyagokkal, konzulens segítségével történik.
A képzés egy szakdolgozat benyújtásával és annak megvédésével zárul.
Jelentkezéshez szükséges dokumentumok:
- kitöltött jelentkezési lap
- végzettségek másolata
- önéletrajz
MODULOK / Kreditszámok:
- Etika és normák 5
- A coaching szerződés megkötése 8
- Bizalom és intimitás kialakítása az ügyféllel 8
- Coaching jelenlét 4
- Aktív hallgatás 3
- Erőteljes (asszertív) kérdezés 5
- Közvetlen kommunikáció 5
- Tudatosság megteremtése 5
- Folyamatok tervezése 3
- Tervezés és célmeghatározás 5
- A haladás és az elszámoltathatóság kezelése 4
- A coaching és a mentorálás alapelvei és gyakorlata 5