Coaching és Mentoring Business Doktor (DBA)
Időtartam: 2 félév
Kredit: 60
Képzés nyelve: angol
Jelentkezés feltétele: MSc / MBA vagy más felsőfokú diploma
Tandíj: 5000EUR / félév
A képzés megvalósítója: Alfred Nobel Open Business School Switzerland és Collegium Humanum Varsói Menedzsment Egyetem
A képzés átfogó célja a coaching és mentorálás terén szerzett ismeretek és készségek fejlesztése, így ezek a technikák hatékonyan alkalmazhatók az üzleti és oktatási területeken működő szervezeteken belül és azok között. Megteremti a kapcsolatot a coaching, a mentorálás, a személyes és szervezeti célok elérése között. Lehetőséget biztosít a hallgatók számára, hogy fejlesszék tudásukat mind a mentori, mind a coach technikák területén.
Ezenkívül a modulok lehetőséget nyújtanak a tanulási technikák alkalmazására, melyek jobb teljesítményhez vezetnek a coach és mentor szerepkörében, valamint az egyénekkel kialakított munkában üzleti vagy oktatási / képzési kontextusban. Ezek a technikák alkalmazhatók a szervezet/intézmény különböző munkaköreiben dolgozó alkalmazottak esetében is. Mindez megkönnyíti a továbbfejlesztett gyakorlat beágyazását, ami magasabb szintű személyes fejlődést eredményez a coachoknál vagy mentoroknál, majd az üzleti célok és az intézményi sikerek magasabb szintű elérését eredményezi. Alkalmazásuk a coaching és a mentorálás intézményi kultúrájának kialakulásához vezethet.
A DBA Coaching posztgraduális képzés célja, a kritikusan reflektáló coaching, mentori és vezetői készségek fejlesztése, amelyek különféle szituációkban alkalmazhatók. Részt vesz és értékeli a gyakorlati coaching és mentori tevékenységeket, feltárja és értékeli a coaching és a mentorálás potenciális hatását az egyéni és szervezeti teljesítményre, és részt vesz a coaching, a mentorálás és a vezetés összetett morális dimenzióiban.
A képzés nemzetközi témákat, sokféle kulturális összefüggést foglal magába, melyek a megbeszélések központi témájává válnak.
A képzés befejezése után a hallgató kritikusan értékelheti a szervezetekkel, a coachinggal, a mentorálással és a vezetéssel kapcsolatos elméletek és modellek változatait, alkalmazhatja valós élethelyzetekben, melyek szükségszerűek a döntéshozatal során. A kapcsolati tőke, amelyet a program időtartama alatt kialakít, gyakran támogató és erős köteléket nyújt a képzés teljesítése utáni időszakban is.
Ezért ez a képzés célja, hogy:
- a hallgatóknak lehetőséget biztosít a coach és mentor szerepével kapcsolatos modulok széles körű ismeretének és megértésének fejlesztésére
- a megemlített szerepek sikeréhez elengedhetetlen alapkészségek, személyes tulajdonságok és attitűdök fejlesztése
- olyan modulok oktatása, amelyek lehetőséget nyújtanak a tanulás alkalmazására, a készségek fejlesztésére a coaching és mentorálás területén
- a személyes és szervezeti célok elérésének támogatása, valamint a coaching és mentorálás szervezeti kultúrájának fejlesztése a teljesítmény javítása érdekében
- a folyamatos tanulás alapja és az a vágy, hogy folyamatosan fejlődjön egyéniségként, tovább javítva a tudást, a megértést és a szükséges készségeket.
Coaching and Mentoring DBA képzést kínálunk felsővezetőknek, vezetőknek és funkcionális vagy operatív vezetőknek. Ezeket a programokat kifejezetten a vállalatokon belüli nagy változások kísérésére, az átalakulás ösztönzésére, az innováció elősegítésére, a jövőbeli kihívásoknak való megfelelésre és az egyes ágazatok stratégiai jövőképének kialakítására tervezték.
Hallgatóink szakmailag felkészülten fejezik be tanulmányaikat, nagyszerű vezetőkké válnak, a globális gazdasági kihívásokat megfelelően kezelik, és az etikusabb vállalatok felépítésében, kialakításában segítenek, amelyek megoldják társadalmunk jelenlegi problémáit.
A képzés online formában, előadásokkal, videó anyagokkal, konzulens segítségével történik.
A képzés egy szakdolgozat benyújtásával és annak megvédésével zárul.
Jelentkezéshez szükséges dokumentumok:
- kitöltött jelentkezési lap
- végzettségek másolata
- önéletrajz
MODULOK: / Kreditszámok:
- A coaching és a mentorálás alapelvei és gyakorlata 10
- A coachok és mentorok személyes fejlődése 5
- Coaching üzleti / szervezeti fejlesztés céljából 5
- Üzleti / szervezési szakemberek mentorálása 5
- Mentorálás vagy coaching irányítása szervezetekben 10
- Coaching oktatási szakemberek számára 5
- Az oktatási szakemberek mentorálása 5
- Erőteljes, asszertív kérdezési technikák 5
- Közvetlen kommunikáció 5
- Tervezés és célmeghatározás 5